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玉林市博白縣高新技術企業獎勵政策:博白縣支持輕工產業園區發展十條硬措施

? ? ? ?導讀:博白縣支持輕工產業園區發展十條硬措施為全面貫徹落實玉林市“四強兩區一美”戰略,實施博白縣“33362”工程,進一步發揮園區作為經濟發展主力軍、對外開放排頭兵和深化改革試驗田的作用,推動全縣輕工業加快發展,力爭到2025年末,全縣擁有2個以上百億輕工產業園,不少于100家園區企業上規入統,為玉林打造廣西輕工產業城,為博白縣沖刺全國百強縣作出積極貢獻,特制定如下十條硬措施。一、健全工作推進機制。進一步.....

玉林市博白縣高新技術企業獎勵政策:博白縣支持輕工產業園區發展十條硬措施

博白縣支持輕工產業園區發展十條硬措施

為全面貫徹落實玉林市“四強兩區一美”戰略,實施博白縣“33362”工程,進一步發揮園區作為經濟發展主力軍、對外開放排頭兵和深化改革試驗田的作用,推動全縣輕工業加快發展,力爭到2025年末,全縣擁有2個以上百億輕工產業園,不少于100家園區企業上規入統,為玉林打造廣西輕工產業城,為博白縣沖刺全國百強縣作出積極貢獻,特制定如下十條硬措施。

一、健全工作推進機制。進一步健全縣輕工產業發展工作領導小組,配齊配強工業部門工作力量。建立專班定期研究以及縣委、縣政府主要領導每月督辦制度。建立縣四家班子領導包保聯系和企業(項目)專員服務規上工業企業、臨規企業和重點工業項目制度。建立項目每周聯合審批制度,項目服務工作列入績效考評制度。

二、重點突出工業招商。堅持稅收、就業、綠色和科技導向,以林產家具、紡織服裝、健康食品、衛浴五金家電等產業為招商突破口,大力推進以商招商、產業鏈招商和產業集群招商,完善產業集群上下游配套,切實提高工業招商精準度和關聯度。對成功引進“三類500強”、專精特新“小巨人”、獨角獸和瞪羚企業等落地開工的招商單位,一次性獎勵5萬元。

三、狠抓工業項目管理。建立園區項目庫,實行“一企一檔”、“一項目一專員”,動態指導項目建設入庫入統和企業生產。圍繞工業項目落戶落地、開工建設、投產達效等關鍵環節,實行保姆式管理服務機制,全過程進行跟蹤服務。設立在建項目建設進度獎,按縣工業集中區管委與項目業主共同制定的建設計劃,每提前一個月完成總體目標任務,獎勵1萬元,總額度不超10萬元,促進全縣輕工業項目加快竣工投產。

四、全力優化營商環境。大力推行工業項目“全程代辦”和“先建后驗”制度。健全完善工業企業人才服務保障機制,提供就業促進、援企穩崗、子女入學、人才引進、醫療保障、勞動維權等全方位服務。實行工業企業檢查監管協調聯動機制和入園報備制度,整合優化職能部門對工業企業的常規檢查,切實減輕企業迎檢負擔。除發生安全事故等突發事件外,全縣執法檢查部門要進入園區檢查企業,須預先通知報備給縣工業集中區管委。

五、搭建工業發展平臺。建立中小企業服務中心,整合市場資源,為企業提供精細化管理、財務成本核算、人才資源、技術創新等服務。搭建政府性融資擔保平臺,整合財政、金融資源,撬動社會資本,實現擔保能力達到億元以上,提高財政資金使用效率。加大“桂惠貸”、“園區貸”等貸款產品的宣傳推廣力度,推廣無還本續貸模式,確保應貸盡貸。搭建地產工業品產銷對接平臺,在政府采購活動中,嚴禁對民營企業實行差別待遇或者歧視待遇,財政性投融資建設項目招投標、政府采購和機關事業單位日常采購等優先選用園區地產工業品。

六、強化各類要素保障。科學編制輕工產業發展規劃,確保土地空間規劃和產業空間布局有效對接,新增建設用地、用林、能耗、環境容量、路、水、電、氣、通信網絡等要素進一步向輕工產業園區發展傾斜,優先保證輕工產業項目的需要,預留足夠的輕工產業發展空間。

七、支持企業做大做強。供應工業用地時,可以實行彈性年期出讓、先租后讓、租讓結合、長期租賃等方式。對園區標準廠房可實行按幢、分層等方式靈活辦理不動產權證。對入駐園區標準廠房的工業企業,實行五年期租金獎勵,第一年免收租金。從第二年起,根據企業所繳納的稅收情況進行梯級獎勵。對入園企業(項目)在辦理相關手續時,所涉及縣級及以下部門收取的行政、事業性收費實行減半收取,特別重大項目予以免收。園區企業實行“畝均論英雄”制度,每年畝均稅收達10萬元以上的,按企業繳稅總額的2%給予企業獎勵。加大企業(項目)經濟貢獻獎勵力度,支持企業優化升級。首次新上規入統的工業企業,除落實自治區和玉林市獎勵外,縣財政給予每家企業8萬元獎勵。對在庫規上工業企業年主營業務收入首次達到4000萬元以上(含本數)的,由縣財政一次性給予企業5000元至8萬元的分檔次獎勵。對國家、自治區認定的專精特新“小巨人”、“單項冠軍”企業,除自治區、玉林市獎勵外,縣財政分別給予一次性獎勵10萬元;對當年獲認定的“瞪羚企業”、高新技術企業,除自治區、玉林市獎勵外,縣財政分別給予一次性獎勵5萬元、2萬元。對符合自治區強優工業企業獎勵或玉林市扶持發展規模以上工業企業獎勵條件的,推薦參加自治區或玉林市的評獎。對符合條件的項目,協助企業申請自治區重大優質工業項目、“千企技改”項目、標準廠房建設項目的工業振興資金支持。

八、支持企業人才引育。由縣財政按不低于每年一般性財政預算收入(不包含非稅收入)的3%設立人才發展專項基金,重點資助園區和重要產業項目的人才開發;由縣人社局負責為新引進工業企業免費主辦兩次以上用工專場招聘會,并為其新聘人員免費提供就業培訓或專業培訓。對在園區企業工作一年以上員工,新評定高級工程師、工程師、高級技師、高級技術職稱的評定費用,經主管部門和財政局審核后,給予50%補貼。強化企業管理人才培養,每年選派一批優秀民營企業家到外地考察學習、交流培訓,按企業、財政1:1的比例安排培訓費用補助。

九、充分發揮園區功能。強化發揮縣工業集中區工委、管委作為縣委、縣政府派出機構的作用,剝離縣工業集中區管委社會事務,除縣委、縣政府和組織、紀檢部門外,其他部門單位不能向縣工業集中區管委安排與園區發展無關的工作,確??h工業集中區管委聚集主責主業,集中精力抓好輕工園區建設。園區內企業規劃建設和土地用途變更等事項,須經縣工業集中區管委審查備案。

十、加大考核獎懲力度。將征地部門、園區所在地鎮政府和園區項目辦證服務部門列入縣績效考核范圍,由縣督查績效辦牽頭,縣工業集中區管委配合,組織項目專員和服務對象對相關部門及各行政審批單位的領導和審批人員進行民主測評考核。對考核不稱職的,該部門領導和行政審批人員不能參加評先評優、職級晉升;連續兩年被評為不稱職的,實行問責處理。對考核優秀的予以通報表揚,并作為干部職級晉升和提拔重用的重要依據?!   ?/span>

本措施之外有其他政策規定的,一并予以貫徹落實,同一事項涉及多項待遇補助的,按照“就高不重復”的原則執行。本措施從印發之日起實施,有效期限至2025年12月31日止。


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